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Sì richiede preventivo per elaborazione e tenuta paghe e contributi ed eventuale consulenza del...


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Richiesta di preventivo del 17/09/2016 per Paghe e Contributi vicino a Trezzano sul Naviglio, Città Metropolitana di Milano

Sì richiede preventivo per elaborazione e tenuta paghe e contributi ed eventuale consulenza del lavoro.
Apertura pos. Inail , etc, insomma la gestione completa del dipendente.
Dobbiamo assumere una persona che dovrà imparare il lavoro. Dunque pensavamo ad un contratto iniziale di tirocinio.
Settore commercio, pubblico esercizio (bar).
In attesa di preventivo dettagliato porgiamo ns migliori saluti

Questa richiesta ha ricevuto 7 Proposte . Chiedi anche tu un Preventivo Gratis e senza impegno .
Risposta da Michele Diella

.ra ,per la gestione completa del suo dipendente l'importo annuo è di circa uro.dr diellacell br />

Buonasera sog.ra <omissis>,

per la gestione completa del suo dipendente l'importo annuo è di circa <omissis>uro.

dr diella

cell <omissis>br />

Risposta da Elio Varrella

,per la gestione completa di un solo dipendente è pari a euro cassa + iva, per le assunzioni il

Buongiorno,

per la gestione completa di un solo dipendente è pari a euro <omissis>cassa + iva, per le assunzioni il costo è di circa <omissis>per le comunicazioni e <omissis>per la lettera di assuzione.

per meglio approfdondire restiamo in attesa di un suo riscontro.

EV

Risposta da Studio Aghilar

BuongiornoLe invierò preventivo scritto alla mail da lei indicataCordiali salutiDaniele Aghilar

Buongiorno

Le invierò preventivo scritto alla mail da lei indicata

Cordiali saluti

Daniele  Aghilar

Risposta da Sabrina Marchetti

.itIn attesa di un Suo cortese riscontro, porgo cordiali saluti. ssa Sabrina Marchetti

<omissis>@centroserviziaziendali-sas.<omissis>it

In attesa di un Suo cortese riscontro, porgo cordiali saluti.

 

Dott.ssa  Sabrina Marchetti


PROSPETTO DEI CONTI PER LA GESTIONE DELL’ELABORAZIONE DEL

LIBRO UNICO LAVORO ( EX CEDOLINI PAGA)

  

-          Buste paga  - comprensivi  di  elab., trasmiss. e archivio UniEmens e DM/<omissis>/b>

-          Da n. <omissis>a n. <omissis>/p>

-          da n.   <omissis>a n. <omissis>/p>

-          da n. 1<omissis>a in poi

-          per ditte edili maggiorate del <omissis>  nel caso di iscrizione Cassaedile         

       

 

<omissis>Cad.

<omissis>Cad.

<omissis>Cad.

 

-          Assunzioni

 

<omissis>Cad.

-          Licenziamenti

 

<omissis>Cad.

-          Liquidazioni T.F.R

 

<omissis>Cad.

-          Pratica infortuni                                                                                                  

-     Malattie

<omissis>Cad.

<omissis>Cad.

-          Iscrizioni I.N.A.I.L.  – all’apertura della posizione dipendenti                                                                                       

 

<omissis>Cad.

-          Iscrizioni I.N.P.S.  – all’apertura della posizione dipendenti                                                                                             

 

<omissis>Cad.

-    Mod. CUD  annuale

 

 € <omissis>Cad.

-          Variazioni e cessazioni di posizioni INPS e INAIL                                              

 

 €  <omissis>/p>

 

-     Mod.  <omissis>(con parte relativa ai dipendenti)  annuale

 

 € <omissis>Cad

 

-          Autoliquidazioni I.N.A.I.L.                                                                                

 

<omissis>Cad.

-          Apertura cantieri Edili  I.N.A.I.L. e Cassa Edile     ( solo per ditte edili )                                           

 

<omissis>Cad.

-          Invio telematico CU lavoratori autonomi / dipendenti  Cad.                                   € da <omissis>a <omissis>                                        

 

    

N.B.:  OLTRE A  TUTTO QUANTO NON ESPRESSAMENTE SOPRA ELENCATO.

ANDRANNO INOLTRE AGGIUNTE LE SPESE DI VIAGGIO, QUANTIFICATE CASO PER CASO NONCHE’  IL COSTO DI SINGOLE PARTICOLARI PRATICHE EVENTUALI


 

Risposta da Contabildata Srl

Buongiorno mi chiamo Christian Massa e a breve le invierò la nostra presentazione aziendale e un

Buongiorno mi chiamo Christian Massa e a breve le invierò la nostra presentazione aziendale e un preventivo per la gestione del dipendente.

cordiali saluti

Risposta da Filippo Cesena

.Per quanto riguarda la vostra attività più che un "tirocinio" si può pensare ad un

Signora buongiorno.


Per quanto riguarda la vostra attività più che un "tirocinio" si può pensare ad un apprendistato, 

ovviamente se ne ricorrono i presupposti.

Ma di questo ne possiamo parlare successivamente.


Per quanto riguarda il nostro preventivo indicativo, le segnalo l'apertura delle posizioni (INPS e INAIL)

se l'azienda non ha mai avuto dipendenti in precedenza.

Questa attività viene prestata a <omissis>uro +IVA.

L'assunzione del dipendente tramite Comunicazione Obbligatoria viene addebitata per <omissis>uro incluso 

di stesura del contratto di assunzione.

Per quanto riguarda la gestione del dipendente, gli adempimenti sono diversi durante l'anno.

In via di esempio (probabilmente non completa): 

- <omissis>buste paga mensili (con XIII e XIV) 

- UniEmens mensile

- TFR annuale

- studi settore

- deduzione IRAP

- Certificazione Unica

- mod <omissis>

- liquidazione del premio INAIL annuale

- eventuali conguagli da <omissis>/p>

Per tutte queste attività e nell'interesse reciproco, l'esperienza ci ha insegnato 

che é più opportuno "spalmare" le attività in un forfait mensile.


Nel nostro caso, per gestire un dipendente come sopra indicato il nostro preventivo é di <omissis>uro /mese + IVA

forfettizzato per <omissis>mensilità.


Resta esclusa la sola parte di consulenza in materia di lavoro che - nel vostro caso - praticamente non esiste.


Cordialmente


dr. Filippo Cesena

commercialista in Milano

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