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Vincenzo Coluccio - Consulente del Lavoro
Vincenzo Coluccio

Vincenzo Coluccio

Consulente del Lavoro

3

17 contatti ricevuti a richieste e preventivi

Lo studio, nato nel 1962, fornisce alle aziende che a noi si affidano un adeguato supporto informativo e di consulenza del lavoro. Ciò è possibile attraverso continui aggiornamenti e studi, curando...

Indirizzo:
Via F. Corridoni 27,
20063 Cernusco sul Naviglio (Milano)
Matricola: 255 - Note legali
Telefono: +39 02 9295698**
Cellulare: +39 328 284861**

Servizi offerti

Descrizione

Lo studio, nato nel 1962, fornisce alle aziende che a noi si affidano un adeguato supporto informativo e di consulenza del lavoro.

Ciò è possibile attraverso continui aggiornamenti e studi, curando la gestione del rapporto con i vari Enti.

Ci siamo contraddistinti per anni grazie, anche, al supporto di collaboratori formati e qualificati.
Ed è grazie alla competenza acquisita, esperienza, professionalità e continuo aggiornamento, che oggi siamo in grado di soddisfare tutte le esigenza dei nostri clienti.

Alcuni dei servizi offerti:
- Elaborazione dei cedolini paga e conteggi contributivi;
- Amministrazione del personale: contratti, assunzioni, licenziamenti;
- Tenuta del Libro Unico del Lavoro;
- Trasmissione telematica buste paga;

Centro Raccolta CAF
* 730
* ISEE Telematico - Diritto allo Studio Universitario
* RED Telematico

* Sportello Telematico CCIAA
* Pratiche Camerali
* Comunicazione unica CCIAA
* Firma Digitale e Rilascio Smart-Cards

Curriculum

Cernusco sul Naviglio - Milano - Gioiosa Ionica (RC)

Servizi innovativi offerti dal nostro studio

Web-Pres, per l'inserimento delle presenze dei dipendenti via Web

L'utilizzo di questa soluzione permette all'azienda di non dover più compilare fogli presenze cartacei, in quanto le informazioni in essi contenuti (anagrafiche dei lavoratori, i profili orari ecc.) saranno sincronizzate ed aggiornate in automatico dal sw Paghe. Web-Pres storicizza i dati inseriti e permette la stampa dei cartellini presenze in formato .pdf ed .xls.

Web-Pres è un vero e proprio sistema web nativo, che non necessita di installazione, immediatamente fruibile mediante accesso internet protetto da password. L'azienda può decidere, inoltre, di gestire profili d'accesso in maniera selettiva per i propri dipendenti, per limitare o ampliare la visibilità e la gestione operativa sui dati dei lavoratori.

Web-Doc, per la pubblicazione dei documenti

Web-Doc permette di archiviare via web tutti gli elaborati prodotti, con l'allocazione delle stampe suddivisa non solo per singolo lavoratore, ma anche per utenti terzi, preventivamente autorizzati alla visualizzazione e al download degli specifici documenti.

Risposte inviate

17 Richieste di preventivo o consulenza ricevute. Chiedi anche tu

  1. Preventivo commercialista per Paghe e Contributi 19/12/2014 @ Saronno

    Buon giorno,vorrei avere un preventivo dettagliato sulla gestione delle buste paghe della dipendente. La ragazza è assunta come apprendista parrucchiera a <omissis>ore settimanali. Grazie.

    • Vincenzo Coluccio
      Risposta 19/12/2014

      Nel ringraziarLa per l’opportunità offertaci siamo con la presente a sottoporre alla Sua attenzione la ns. migliore offerta per il servizio di amministrazione del personale e predisposizione Libro unico del Lavoro.
      Indicativamente, e per consentirLe di meglio valutare la possibilità di delegare al nostro studio le adempienze amministrative quantifichiamo, in considerazione delle Sue dimensioni aziendali corrispondenti a n° <omissis>lavoratori subordinati, la nostra migliore offerta (IVA e cassa Enpacl esclusi) secondo il dettaglio di pratiche da svolgere durante l’anno che elenchiamo di seguito:
      <omissis>PRATICHE APERTURA (se inizio attività): analisi delle problematiche e degli adempimenti base e panoramica normativa, apertura posizione INPS, apertura posizione INAIL, consulenza per vidimazione registro infortuni, analisi tipologie contrattuali possibili, comunicazione assunzioni telematiche, predisposizione contratto di assunzione, modello TFR<omissis>e Modello detrazioni, inserimento anagrafica;
      <omissis>a pratica: comunicazioni obbligatorie per assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
      <omissis>MESE a busta paga: Elaborazione cedolini e relativi bilancini contabili, predisposizione ed invio telematico mensile dati INPS modello UNI-EMENS, conteggio e predisposizione modelli di versamento F<omissis>(l’invio telematico dell'F<omissis>effettuato dal nostro studio, se scelto dal cliente, prevede un abbonamento annuale - € <omissis>, dati per IRAP, dati per Studi di settore, fondo TFR e rivalutazione annuale;
      <omissis>ANNO cadauno (€ <omissis>se inviati per e-mail): predisposizione modelli CUD annuali;
      <omissis>,<omissis>ANNO: elaborazione, predisposizione ed invio telematico mod. <omissis>semplificato (quadri Frontespizio - lavoro dipendente, assimilati ed assistenza fiscale – ST – SV - SX);
      € 50,<omissis>ANNO: conteggi e presentazione autoliquidazione INAIL;

      Di seguito elenco i servizi che il cliente può chiedere di usufruire compresi nel dettaglio sopra riportato:

      <omissis> Web-Pres, per l'inserimento delle presenze dei dipendenti via Web
      L'utilizzo di questa soluzione permette all'azienda di non dover più compilare fogli presenze cartacei, in quanto le informazioni in essi contenuti (anagrafiche dei lavoratori, i profili orari ecc.) saranno sincronizzate ed aggiornate in automatico da GIS Paghe. Web-Pres storicizza i dati inseriti e permette la stampa dei cartellini presenze in formato .pdf ed .xls.

      Web-Pres è un vero e proprio sistema web nativo, che non necessita di installazione, immediatamente fruibile mediante accesso internet protetto da password. L'azienda può decidere, inoltre, di gestire profili d'accesso in maniera selettiva per i propri dipendenti, per limitare o ampliare la visibilità e la gestione operativa sui dati dei lavoratori.

      <omissis> Web-Doc, per la pubblicazione dei documenti
      Web-Doc permette di archiviare via web tutti gli elaborati prodotti, con l'allocazione delle stampe suddivisa non solo per singolo lavoratore, ma anche per utenti terzi, preventivamente autorizzati alla visualizzazione e al download degli specifici documenti.

      Rimangono espressamente escluse da tali importi le pratiche di carattere aleatorio quali in via non esaustiva: consulenze per ricorsi/cause di lavoro, l’assistenza per vertenze sindacali, l’assistenza durante ispezioni di ispettori dell’INPS, dell’INAIL, Enpals, dell'ufficio del lavoro, contrattualistica, licenziamenti, nuove assunzioni, gestione agenti e rappresentanti, analisi di costi e/o specifici proiettivi (budgets), accesso ad enti pubblici, le spese documentate sostenute quali quelle per raccomandate, telegrammi, acquisto registri, acquisto marche da bollo, ecc.
      Per quant’altro non previsto nella presente offerta si considerano valide le tariffe professionali dei Consulenti del Lavoro DM 430/9<omissis> Si prevede la rivalutazione annuale degli importi qui indicati in base all’indice ISTAT.
      La presente viene predisposta su Sua richiesta ed ha validità fino al <omissis> decorsa tale data senza aver ricevuto da Lei specifico riscontro, la stessa si considererà decaduta a tutti gli effetti. In caso di Sua accettazione verrà formalizzato specifico mandato professionale.
      Rimaniamo a disposizione per eventuali chiarimenti in merito e per un eventuale incontro e cogliamo l’occasione per porgere cordiali saluti.
      Vincenzo Coluccio
      www.studiocoluccio.it

  1. Preventivo commercialista per Consulente del Lavoro 17/12/2014 @ Bergamo

    vorrei sapere il preventivo per paghe e contributi <omissis>dipendente sono un professionista grazie

    • Vincenzo Coluccio
      Risposta 18/12/2014

  1. Preventivo commercialista per Paghe e Contributi 07/12/2014 @ Lecco

    Buongiorno, sto cercando aziende che effettuino outsourcing paghe per completare il nostro offering. Chiedo un preventivo di massima annuo per effettuare le elaborazioni ad una azienda privata di <omissis>dipendenti (compresi adempimenti) Dopo una prima indagine di mercato, procederò con l'eventuale richiesta d'offerta. Grazie

    • Vincenzo Coluccio
      Risposta 09/12/2014

      Nel ringraziarLa per l’opportunità offertaci siamo con la presente a sottoporre alla Sua attenzione la ns. migliore offerta per il servizio di amministrazione del personale e predisposizione Libro unico del Lavoro.
      Indicativamente, e per consentirLe di meglio valutare la possibilità di delegare al nostro studio le adempienze amministrative quantifichiamo, in considerazione delle Sue dimensioni aziendali corrispondenti a n° <omissis>lavoratori subordinati, la nostra migliore offerta (IVA e cassa Enpacl esclusi) secondo il dettaglio di pratiche da svolgere durante l’anno che elenchiamo di seguito:
      <omissis>PRATICHE APERTURA (se inizio attività): analisi delle problematiche e degli adempimenti base e panoramica normativa, apertura posizione INPS, apertura posizione INAIL, consulenza per vidimazione registro infortuni, analisi tipologie contrattuali possibili, comunicazione assunzioni telematiche, predisposizione contratto di assunzione, modello TFR<omissis>e Modello detrazioni, inserimento anagrafica;
      € 1<omissis>a pratica: comunicazioni obbligatorie per assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
      € 1<omissis>MESE a busta paga: Elaborazione cedolini e relativi bilancini contabili, predisposizione ed invio telematico mensile dati INPS modello UNI-EMENS, conteggio e predisposizione modelli di versamento F<omissis>(l’invio telematico dell'F<omissis>effettuato dal nostro studio, se scelto dal cliente, prevede un abbonamento annuale - € <omissis>, dati per IRAP, dati per Studi di settore, fondo TFR e rivalutazione annuale;
      € 1<omissis>ANNO cadauno (€ <omissis>se inviati per e-mail): predisposizione modelli CUD annuali;
      <omissis>,<omissis>ANNO: elaborazione, predisposizione ed invio telematico mod. <omissis>semplificato (quadri Frontespizio - lavoro dipendente, assimilati ed assistenza fiscale – ST – SV - SX);
      € 5<omissis>ANNO: conteggi e presentazione autoliquidazione INAIL;

      Di seguito elenco i servizi che il cliente può chiedere di usufruire compresi nel dettaglio sopra riportato:

      Web-Pres, per l'inserimento delle presenze dei dipendenti via Web
      L'utilizzo di questa soluzione permette all'azienda di non dover più compilare fogli presenze cartacei, in quanto le informazioni in essi contenuti (anagrafiche dei lavoratori, i profili orari ecc.) saranno sincronizzate ed aggiornate in automatico da GIS Paghe. Web-Pres storicizza i dati inseriti e permette la stampa dei cartellini presenze in formato .pdf ed .xls.

      Web-Pres è un vero e proprio sistema web nativo, che non necessita di installazione, immediatamente fruibile mediante accesso internet protetto da password. L'azienda può decidere, inoltre, di gestire profili d'accesso in maniera selettiva per i propri dipendenti, per limitare o ampliare la visibilità e la gestione operativa sui dati dei lavoratori.

      Web-Doc, per la pubblicazione dei documenti
      Web-Doc permette di archiviare via web tutti gli elaborati prodotti, con l'allocazione delle stampe suddivisa non solo per singolo lavoratore, ma anche per utenti terzi, preventivamente autorizzati alla visualizzazione e al download degli specifici documenti.
      Rimangono espressamente escluse da tali importi le pratiche di carattere aleatorio quali in via non esaustiva: consulenze per ricorsi/cause di lavoro, l’assistenza per vertenze sindacali, l’assistenza durante ispezioni di ispettori dell’INPS, dell’INAIL, Enpals, dell'ufficio del lavoro, contrattualistica, licenziamenti, nuove assunzioni, gestione agenti e rappresentanti, analisi di costi e/o specifici proiettivi (budgets), accesso ad enti pubblici, le spese documentate sostenute quali quelle per raccomandate, telegrammi, acquisto registri, acquisto marche da bollo, ecc.
      Per quant’altro non previsto nella presente offerta si considerano valide le tariffe professionali dei Consulenti del Lavoro DM <omissis> Si prevede la rivalutazione annuale degli importi qui indicati in base all’indice ISTAT.
      La presente viene predisposta su Sua richiesta ed ha validità fino al <omissis> decorsa tale data senza aver ricevuto da Lei specifico riscontro, la stessa si considererà decaduta a tutti gli effetti. In caso di Sua accettazione verrà formalizzato specifico mandato professionale.
      Rimaniamo a disposizione per eventuali chiarimenti in merito e per un eventuale incontro e cogliamo l’occasione per porgere cordiali saluti.
      Vincenzo Coluccio
      www.studiocoluccio.it

  1. Preventivo commercialista per Paghe e Contributi 03/12/2014 @ Muggiò

    Buongiorno, cerco un commercialista che segua la mia piccola attività individuale di "asilo per cani" e che si occupi anche di gestire l'inserimento e la paga di una tirocinante. Cerco a Muggiò e limitrofi.

    • Vincenzo Coluccio
      Risposta 09/12/2014

      el ringraziarLa per

  1. Preventivo commercialista per Paghe e Contributi 16/11/2014 @ Milano

    Buongiorno, sono un noleggiatore con conducente, artigiano, vorrei avere un preventivo sui costi di gestione per assumere una persona part-time con una paga mensile netta di <omissis>. Non ho mai avuto dipendenti, quindi, questa è la prima volta. Oltre ai costi di gestione vorrei sapere, anche grossomodo o in percentuale, a quanto ammontano tasse, imposte e contributi. Grazie e, restando in attesa di un vs. gradito riscontro, vi invio cordiali saluti.

    • Vincenzo Coluccio
      Risposta 17/11/2014

      Indicativamente, e per consentirLe di meglio valutare la possibilità di delegare al nostro studio le adempienze amministrative quantifichiamo, in considerazione delle Sue dimensioni aziendali corrispondenti a n° <omissis>lavoratori subordinati, la nostra migliore offerta (IVA e cassa Enpacl esclusi) secondo il dettaglio di pratiche da svolgere durante l’anno che elenchiamo di seguito:
      <omissis>PRATICHE APERTURA (se inizio attività): analisi delle problematiche e degli adempimenti base e panoramica normativa, apertura posizione INPS, apertura posizione INAIL, consulenza per vidimazione registro infortuni, analisi tipologie contrattuali possibili, comunicazione assunzioni telematiche, predisposizione contratto di assunzione, modello TFR<omissis>e Modello detrazioni, inserimento anagrafica;
      <omissis>a pratica: comunicazioni obbligatorie per assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
      <omissis>MESE (€ <omissis>se inviate per e-mail) a busta paga: Elaborazione cedolini e relativi bilancini contabili, predisposizione ed invio telematico mensile dati INPS modello UNI-EMENS, conteggio e predisposizione modelli di versamento F<omissis>(l’invio telematico dell'F<omissis>effettuato dal nostro studio, se scelto dal cliente, prevede un abbonamento annuale - € <omissis>, dati per IRAP, dati per Studi di settore, fondo TFR e rivalutazione annuale;
      <omissis>ANNO cadauno (€ <omissis>se inviati per e-mail): predisposizione modelli CUD annuali;
      € 1<omissis>ANNO: elaborazione, predisposizione ed invio telematico mod. <omissis>semplificato (quadri Frontespizio - lavoro dipendente, assimilati ed assistenza fiscale – ST – SV - SX);
      <omissis>ANNO: conteggi e presentazione autoliquidazione INAIL;

      Di seguito elenco i servizi che il cliente può chiedere di usufruire compresi nel dettaglio sopra riportato:
      Web-Pres, per l'inserimento delle presenze dei dipendenti via Web

      L'utilizzo di questa soluzione permette all'azienda di non dover più compilare fogli presenze cartacei, in quanto le informazioni in essi contenuti (anagrafiche dei lavoratori, i profili orari ecc.) saranno sincronizzate ed aggiornate in automatico da GIS Paghe. Web-Pres storicizza i dati inseriti e permette la stampa dei cartellini presenze in formato .pdf ed .xls.

      Web-Pres è un vero e proprio sistema web nativo, che non necessita di installazione, immediatamente fruibile mediante accesso internet protetto da password. L'azienda può decidere, inoltre, di gestire profili d'accesso in maniera selettiva per i propri dipendenti, per limitare o ampliare la visibilità e la gestione operativa sui dati dei lavoratori.

      Vincenzo Coluccio