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Richiesta di preventivo / informazione del 10/03/2022 da parte di Massimo T. per Consulente del Lavoro a Roma, Lazio
Sono lavoratore nel settore commercio e lavoro in un negozio aperto X su X compresi festivi. L'azienda da maggio scorso ci impone di giustificare il festivo non lavorato (se non capita di turno lavorativo) come riposo o addirittura ferie. Premetto che lavoriamo su una settimana di X giorni lavorativi e X di riposo non fissi. Vorrei sapere se questa imposizione è corretta e attuabile. Grazie
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