Roberto Petti
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Commercialista iscritto all'Albo di Firenze
Matricola: 1166/A
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Risposta del 17/02/2014 14:47
Egregio sig.[rimosso], per quanto riguarda la sua richiesta è necessario avere a disposizione maggiori elementi. Ad esempio, la Comunicazione Unica potrebbe essere relativamente semplice (apertura P.IVA, iscrizione CCIAA, INPS ed INAIL), come essere molto più complessa (pratica SUAP con idoneità ASL, ecc.), come anche derivare da una precedente posizione già preesistente ecc. Lo stesso dicasi per la gestione contabile: a seconda della tipologia (bar con tabacchi, rivendita biglietti, slot machines, oppure no), l'impatto degli adempimenti amministrativi e contabili varia sensibilmente, così come la scelta del regime contabile, da decidere in base alle esigenze informative ed al tipo dell'attività effettivamente svolta. In quest'ottica, l'eventuale gestione del dipendente è un "accessorio" di valutazione pressochè certa. Pertanto, se ritiene, le propongo un incontro senza impegno, in data da concordare, in quanto riterrei opportuno, nel suo interesse, comprendere le sue necessità più in dettaglio, contattandomi a [rimosso] . Mi permetta di affermare che la quantificazione economica di una prestazione professionale, anche se di indubbio valore discriminante, non può da sola costituire la base di un proficuo e personalizzato rapporto. Cordiali saluti Roberto Petti
