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Pietro Carioti

Buongiorno. Ecco alcuni dati indicativi. Per la gestione delle buste paga dei dipendenti , e di tutti i relativi adempimenti le propongo un costo annuo a dipendente di euro <omissis> Per l'elaborazione dei 730 l'importo è di...

Pietro Carioti Paghe e contributi a Milano
Roberto Zanchi

Per una Srl semplificata i costi di apertura sono ridotti al minimo. La parte relativa alla contabilità annua invece è più pesante, perchè la Srl è obbligata alla tenuta della contabiltà ordinaria. La nostra offerta per Il costo annuo è di...

Roberto Zanchi Avviare Attività a Bergamo
Carla Aguzzi

Buon giorno, per costituire una Start Up occorre innanzi tutto costuire una Società di Capitali che nella maggior parte dei casi sono Srl o Srls. Per Start Up deve avere necessariamente un fine di livello tecnologico\scientifico. ci sono delle...

Carla Aguzzi Avviare Attività a Massa Lombarda
Giorgio Cascone

Salve, la presente vale come preventivo da sottoporre all'assemblea. Quindi mi propongo per l'attività di amministratore del Vs. condominio, incluse le specifiche richieste di presenza almeno bimestrale, al costo annuo di euro <omissis>.

Giorgio Cascone Amministratore di condominio a Montecorvino Rovella

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La busta paga (cedolino) è il documento che il datore di lavoro fornisce al dipendente per rendicontare gli importi percepiti al netto delle imposte (stipendio netto), le imposte stesse e i contributi dovuti agli enti previdenziali e ad altri enti. La busta paga viene prodotta sulla base di ciascun pagamento emesso di tipo retributivo (tipicamente mensile) e per le mensilità extra o trattamenti aggiuntivi (es. tredicesima, quattordicesima, TFR, etc.). La busta paga è inoltre uno strumento di verifica in cui compaiono numero di ore lavorate, ferie godute e residue e permessi maturati (ROL).

Per conoscere i dettagli su Paga Base Contrattuale, Contingenza, Superminimo, EDR (Elemento Distinto della Retribuzione), Terzo Elemento e sulle altre voci della tua busta paga rivolgiti a un Consulente del Lavoro.

Principali argomenti relativi a questa sezione:
  • Leggere Busta Paga
  • Calcolo Busta Paga
  • Retribuzione
  • Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)
  • Superminimo
  • Contingenza
  • Scatti di anzianità
  • Trattamento di Fine Rapporto (TFR)

Risorse utili: Calcolo stipendio netto, Busta Paga su Wikipedia, Guida PDF - Come Leggere la Busta Paga

Preventivi richiesti da altri utenti

militello massimiliano

Salve, abbiamo aperto una società srl a gennaio 2012 che non ha iniziato ancora a lavorare, quindi a solo sviluppato costi d'affitto , considerato che, abbiamo annesso nuovi clienti saremmo intenzionati a farla partire al più presto con inizialmente assunzione di un dipendente oltre la regolarizzazione fiscale del ns amministratore ....
attendo vs migliore offerta ..
cordiali saluti

antonio palma

Sono una guardia giurata mi occorre un controllo mensile sul contenuto della mia busta paga.ore straordinarie.trattenute.agevolazioni...

Aurora Bontempi

VORREI FARE CONTROLLARE LE MIE BUSTE PAGA PER QUANTO RIGUARDA IMPORTI E MALATTIE

andrea barco

Vorrei far visionare le mie buste paga e controllore se è tutto in regola

Stefano Sozio

Buongiorno avrei la necessità di ricvere un preventivo per verificare la correttezza delle mie buste paga (CCNL commercio) da Novembre 2008 ad Agosto 2015

Stefano

A seguito del mio licenziamento avvenuto il 24/08/2015, gradirei ricevere una verifica dell'ultima busta paga ricevuta, considerando anche l'indennità per mancato preavviso di 45 giorni, come promesso nella lettera di licenziamento. Da tener presente che ai sensi dell'articolo 2118 c.c. e dalle disposizioni del CCNL Commercio, che prevedono la decorrenza del periodo di preavviso dal 1° o dal 16° del mese, ai fini del calcolo dell'indennità di preavviso a me spettante, va computato il periodo dal 24 al 31 Agosto 2015.
Pertanto l’indennità a me spettante, essendo un II livello Commercio, deve essere calcolata per l’intero periodo: dal 24/08/2015 al 15/10/2015 (preavviso: 45 giorni dal 1° Settembre 2015).